公司举行机关干部年终考核述职会议

作者:人力资源部 叶飞   日期:2018/1/5


  根据2017年干部考核工作安排,公司分别于2017年12月29日和2018年1月2日在化建大厦十四楼第一视频会议室举行了公司机关中层和科长副科长年终干部考核述职会。机关中层干部以及科长、副科长分别做了2017年度个人述职,公司领导班子、二级单位代表以及机关各部室代表参加了会议并对述职人员做了民主测评。
  本次民主测评代表从各单位的在宁班子成员、科组长、一般管理人员以及机关各层级管理人员中随机抽取产生,覆盖了工程技术、设备材料、经营费控、财务审计以及行政、人事、党群等各管理系统,全方位、多层次的对述职人员进行民主测评。通过述职与民主测评,有利于机关干部之间相互学习,取长补短;有利于发现自身的不足,并不断改进;有利于对机关各层管理者的监督,促进其工作的不断提升,进一步提高机关干部的工作态度、服务意识和履职能力。
  在中层干部述职结束后,公司党委书记、董事长张传玉做了总结讲话,首先对中层干部的述职报告进行了点评,要求中层干部在工作中要以问题为导向,精准管理,发现问题,解决问题,切记泛泛而谈;其次要求公司机关各部门所有员工要主动作为,工作要有主见,要不断创新工作思路和工作方式,要脚踏实地,严谨务实,注重工作时效,提升工作质量;第三,要求各级干部要以公司大局和发展为重,要学会包容,前辈要包容晚辈,年轻干部要尊重前辈和理解前辈,团队要包容新人,学会换位思考,鼓励、激励青年人发展。
  在科长、副科长述职结束后,公司党委书记、董事长张传玉结合习近平总书记新年讲话和我国的政治经济形势,介绍了公司“十三五”战略规划落地面临的机遇和挑战,要求各部门不断创新管理模式,提高管理能力;要加强对系统管理人员的指导和培训,提升其素质和能力;要用钉钉子精神,狠抓工作的落实;要求年轻干部要激发活力,积极创新,主动解决工作中存在的问题。
                                                             
                       
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