公司举办《人力资源管理与沟通》讲座

作者:人力资源部   日期:2017/2/13


  为全面了解人力资源管理体系及管理思想,树立正确的管理理念,促进公司人力资源整体管理能力提升,公司于2月10日举办了《人力资源管理与沟通》专题讲座,公司董事长、党委书记张传玉主持,南京理工大学EMBA教育中心执行主任、人力资源管理和职业生涯规划专家马士斌副教授主讲,在宁公司领导、二级单位班子成员、机关副科级以上干部、人力资源部全体人员、第二期硕士班学员等共计100余人参加了学习。
  马教授着重介绍了企业视角下的人力资源管理、心理契约理论与管理、企业文化建设三个部分的内容,阐述和讲解了从形成管理思想、设计管理模式到实现人环匹配、提高匹配水平全过程的人力资源管理思路,员工心理契约的特点以及在此基础上按照招聘前阶段、招聘阶段、早期社会化阶段、后期阶段分别开展管理与沟通工作的方法,企业文化的内涵、特点、表现形式以及塑造公司特色文化的建议。马教授还结合公司特点,就人才招聘、员工职业生涯规划等方面工作提出了具有启发性的建议。
  此次讲座加深了各级管理人员对人力资源管理的认识,拓宽了管理思路,对公司管理水平的提升起到了积极作用。